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XX外商投资企业活动中心... XX外商投资企业活动中心工程施工组织设计

上传时间：2013/08/10

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所属分类：项目管理 资料关键词：外商,投资企业,活动中心,工程施工,组织,设计
简介：目录第一章工程概况第二章工程目标第三章施工部署第四章主要施工方法第五章质量保证措施及保证体系第六章安全保证措施第七章冬期施工措施第八章雨期施工措施第九章文明施工措施第十章成品保护措…
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邮区中心局生产作业系统二... 邮区中心局生产作业系统二期软件开发业务需求(DOC 45页)

上传时间：2013/08/11

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所属分类：生产管理,质量管理 资料关键词：中心局,生产,作业,系统,软件开发,业务需求
简介：处理规范》《计算机软件工程规范》—国家标准汇编中国标准出版社《中心局生产作业系统需求分析说明书(一期)》《国家邮政综合计算机网邮区中心局生产作业系统(应用软件开发和工程实施)技术规…
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走向成功的心态（PPT ... 走向成功的心态(PPT 39页)

上传时间：2013/08/11

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所属分类：质量管理 资料关键词：走向成功,心态
简介：走向成功的心态推行委员会组织图岗位责任5S管理之方针、目标方针例1：改变设备、改变人、改变环境最终达成企业体质的根本革新例2：推行5S管理塑中集一流形象例3：告别作日挑战自我塑造捷…
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上海某医药连锁有限公司配... 上海某医药连锁有限公司配送中心设计——功能设置、运营模式、业务流程(PD…

上传时间：2013/08/12

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所属分类：质量管理 资料关键词：上海,医药,连锁,有限公司,配送中心,设计,功能设置
简介：目录l商品部设置l职能职责、工作模式l工作目标l业务流程(涉及商品部的核心业务流程)l管理支持流程l考核指标l规章制度......……………………
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心理投射技术面试-人力资... 心理投射技术面试-人力资源测试

上传时间：2013/08/12

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,心理
简介：包含心理投射技术面试的5部分内容1、自信心测试2、自律能力测试3、心理素质及能力测试题库4、威廉斯创造力倾向测量表5、管理能力测评
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企业如何留住核心人才 企业如何留住核心人才

上传时间：2013/08/13

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业,留住,人才
简介：楚汉之争对人才工作的启示“大风起兮云飞扬，威加海内兮归故乡，安得猛士兮守四方？”“夫运筹帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈馕，不绝粮道，吾不如萧何；连百万…
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阳光心态 阳光心态

上传时间：2013/08/13

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所属分类： 资料关键词：心态建设
简介：基层员工，心态建设的课程，讲的是如何城能够拥有健康的心态，健康的心态需要怎么做
下载次数：1人气：38评论：0

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ECO中心ECO作业训练... ECO中心ECO作业训练教材(DOC 13页)

上传时间：2013/08/13

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所属分类：质量管理 资料关键词：ECO,中心,ECO,作业,训练教材
简介：的处理及ECO时WIP板子的处理作业三．说明制前工程课的功能=设计+制具+工具管理ECO中心主要进行有ECO时进行工具的管理及处理作业从而达到工具的有序流动及现场生产工具的正确使用
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雄心计划汇总表 （行政表... 雄心计划汇总表 (行政表格、Word模板、DOC格式、免费下载)

上传时间：2013/08/15

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：雄心,计划,汇总表,行政表格,Word,模板
简介：雄心计划汇总表年月部门姓名计划实施中的岗位及个人素质现在岗位及个人素质目标岗位及素质要求计划实施起始时间计划实施步骤实施效果评估A很好B较好C较差填表人/日期：审核人/日期：…………
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行政中心总务部经理考核表... 行政中心总务部经理考核表(人事表格、Word模板、DOC格式、免费下载)

上传时间：2013/08/15

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：行政中心,总务,经理,考核表,人事表格,Word,模板
简介：行政中心总务部经理考核表姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他部门考核0.3本部门工作完成情况0——0.1渠道中心0——0.05本部门人员的管理、考核、奖惩0——0.1办公用品的…
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读心术与微表情 读心术与微表情

上传时间：2013/08/20

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所属分类：销售管理 资料关键词：读心术,微表情
简介：通过人体语言第一时间洞察、分析、了解对方，让您在社交中运筹帷幄。说话时犹豫，语言重复，结结巴巴就表示正在说谎；☆人在撒谎时，常是眼睛看着一的方向，手势却朝向另一个方向(略)
下载次数：3人气：70评论：1

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八个问题留住员工的心 八个问题留住员工的心

上传时间：2013/08/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：八个问题留住员工的心
简介：八个问题留住员工的心
下载次数：1人气：34评论：0

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赢得对方心的营销 赢得对方心的营销

上传时间：2013/08/21

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：营销技巧
简介：进入21世纪，营销界最热门的话题是客户关系管理(CRM)。而对这一热潮最为热衷的却是IT行业，许多软件和硬件企业跃跃欲试，准备大战商机。而一些准备上CRM的公司，人们的关注点几乎都…
下载次数：0人气：42评论：0

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如何定位企业核心竞争力 如何定位企业核心竞争力

上传时间：2013/08/26

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：核心竞争力
简介：核心能力是企业在长期生产经营过程中的知识积累和特殊的技能(包括技术的、管理的等)以及相关的资源(如人力资源、财务资源、品牌资源、企业文化等)组合成的一个综合体系，是企业独具的，与他…
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企业薪酬体系改革：构建以... 企业薪酬体系改革：构建以绩效为核心的薪酬体系

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：构建,绩效,核心,体系
简介：吴春波：构建以绩效为核心的薪酬体系下面是中国人民大学吴春波教授的演讲实录：下面演讲的嘉宾是中国人民大学的吴春波教授他也是人力资源方面的知名专家下面有请吴春波教授上台演讲吴春波：非常…
下载次数：1人气：100评论：0

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企业在管理的过程中如何掌... 企业在管理的过程中如何掌握激励的核心价值

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：激励,管理的核心
简介：薪酬激励薪酬的物质核心“激励是管理的核心”而薪酬激励又是企业目前普遍采用的一种激励手段因为相对于内在激励企业管理者更容易控制而且也较容易衡量使用效果所谓有效的薪酬激励只是相对于传统…
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企业公平薪酬制度的建立：... 企业公平薪酬制度的建立：让员工心服口服

上传时间：2013/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：建立
简介：公平薪酬的建立(上)奖金的设计技巧薪酬设计是人力资源管理方面非常专业的知识部门经理对人力资源管理不需要了解太多薪资结构状况本身比较复杂或跟法律有关或与国家政策相关而部门经理要重视的…
下载次数：0人气：104评论：0

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企业在制定薪金时应该考虑... 企业在制定薪金时应该考虑员工的心里估值

上传时间：2013/08/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：忽视,员工,心理
简介：不要忽视员工的心理薪酬企业应关注员工的心理收入现代企业如何激励员工成了管理者面临的一大难题而薪酬作为一种最基本的激励工具对调动员工的积极性起关键的作用然而目前许多企业的人力资源管理…
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上海益西企业管理咨询有限... 企业管理咨询有限公司/上海益西EAP心理援助机构产品目录

上传时间：2013/08/30

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所属分类：领导力,培训发展 资料关键词：公开/内训课,企业培训,阳光心态,新人入职
简介：益西的部分产品介绍，具体的请看附件一、心理测评分析二、心理健康教育讲座三、企业内训与公开课程四、在线心理咨询与预约面对面咨询(电话、网络在线与线下面对面)五、EAP咨询师驻场咨询六…
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电器事业部技术开发中心薪... 电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍(PPT 15页)

上传时间：2013/09/02

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：电器,事业部,技术开发,中心,管理制度,介绍
简介：机密介绍材料二000年八月电器事业部技术开发中心薪酬管理制度介绍企业管理与人力资源中心集团公司95年以来实行的岗位工资制在一段时期内起到了激励员工主要作用但在新的形势下工资制度需要…
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